Personel medyczny – pielęgniarki i ratownicy medyczni

Zapotrzebowanie na personel medyczny, w tym zwłaszcza pielęgniarki czy ratowników medycznych, jest w naszym kraju dość duże.

Wynika to z rosnących potrzeb i konieczności zabezpieczenia oraz wypełnienia wakatów w placówkach medycznych i opiekuńczych w Polsce. Rośnie bowiem potrzeba i świadomość coraz większych potrzeb opieki nad seniorami i ludźmi chorymi, wymagającymi troskliwej opieki. 

Nasi kandydaci – w tym z Indii i Indonezji – posługują się bardzo dobrze językiem angielskim. Tym niemniej przechodzą także kurs nauki języka polskiego na poziomie B2, w celu skutecznej komunikacji z pacjentami i współpracownikami.

Posiadają wiedzę medyczną i pielęgniarską. Posługują się dyplomem pielęgniarstwa ogólnego i położnictwa: 3,5 roku oraz 4-letnim licencjatem z pielęgniarstwa.

Ponadto cechują się wysoką motywacją, empatią i zaangażowaniem. Ich praca jest postrzegana jako ważny wkład we wspieranie ich rodzin.

Proces składania wniosków i umieszczania pracowników medycznych:
Towarzyszymy pielęgniarkom i ratownikom medycznym w całym procesie – od kursu języka polskiego, w tym terminologii medyczno-pielęgniarskiej, przez ich przyjazd do miejsca pracy, aż po uznanie kwalifikacji zawodowej, w tym integrację i łączenie rodzin.

Selekcja kandydatów następuje poprzez:
Dopasowanie profilu → Rozmowa kwalifikacyjna → Oferta

Dodatkowo dla kandydatów międzynarodowych:

1. Kursy językowe od A1 do B2.
2. Poświadczanie dokumentów.
3. Uznawanie świadectw i pomoc w procesie wizowym.
4. Wskazówki dotyczące integracji międzykulturowej.
5. Pomoc w przyjeździe i rozpoczęcie zatrudnienia.
6. Zrównoważona współpraca.

Usługi dodatkowe:

1. Opracowanie strategii utrzymania pracowników.
2. Warsztaty międzykulturowe na miejscu w domach opieki i przychodniach.
3. Zaawansowane kursy j. polskiego po przyjeździe do kraju.