Agencja Pracy Tymczasowej
Usługa APT polega na tymczasowym zatrudnianiu pracowników, która umożliwia Klientom/Pracodawcom szybką adaptację do zmieniających się potrzeb rynkowych, bez zobowiązań długoterminowych.
Usługa Agencji Pracy Tymczasowej (APT) — elastyczne rozwiązania dla Twojej firmy
Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to wyjątkowa usługa, która odpowiada na zmieniające się potrzeby rynku pracy i oferuje elastyczność – tak pracodawcom, jak i pracownikom. To rozwiązanie daje duże możliwości dla firm w Polsce, które potrzebują szybkiego dostępu do wykwalifikowanej siły roboczej na czas określony lub realizację określonych projektów.
Czym jest Agencja Pracy Tymczasowej (APT)?
Agencje pracy tymczasowej zajmują się rekrutacją, zatrudnianiem oraz delegowaniem pracowników do realizacji zadań u Klientów na podstawie umów cywilnoprawnych. Usługa ta umożliwia firmom szybkie reagowanie na zmieniające się wymagania produkcyjne, sezonowe czy zastępstwa za nieobecnych pracowników.
Korzyści dla Klientów
Elastyczność zatrudnienia – usługa APT umożliwia firmom dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnych potrzeb operacyjnych, bez konieczności wiązania się długoterminowymi umowami pracowniczymi.
Redukcja kosztów – przez ograniczenie zobowiązań związanych z zatrudnieniem na pełny etat, takich jak składki ubezpieczeniowe czy koszty szkoleń i inne, firmy mogą istotnie obniżyć swoje wydatki na zasoby ludzkie.
Dostęp do dużej bazy kandydatów – korzystając z usług APT, firmy mają dostęp do dużej bazy wykwalifikowanych pracowników, gotowych do podjęcia pracy, co jest szczególnie istotne w przypadku specjalistycznych umiejętności lub wąskiej grupy kandydatów spełniających określone wymagania firm.
Czym różni się APT od rekrutacji jednorazowej?
Rekrutacja jednorazowa - bezpośrednia polega na stałym zatrudnieniu pracowników ze strony naszych Klientów, natomiast usługa APT koncentruje się na elastycznym i tymczasowym zatrudnieniu. Rekrutacja bezpośrednia wiąże się z pełnym procesem selekcji i zatrudnienia pracownika na stałe przez Klienta, zaś APT pozwala na „wynajęcie” pracownika na określony czas, zarządzany przez agencję.
